就職人気ナンバーワンは「公務員」だそうです。

大分の教員採用の不正が問題になりましたが、こんなのは氷山の一角です。裏付けデータはありませんが、教員のみならず、公務員の採用枠の半分近くはコネで埋まってしまっているのではないでしょうか。特に地方公務員。先日、広島で消防員の採用で不正が発覚しましたし。詳しくはこちら。

競争原理が働いていないので、できない人材ばかりがお役所にいるのです。そして、地方公務員は仕事が保証されているにもかかわらず、給与が高い。実は、地方公務員は全国に多数いるので、政治家にとっては大きな票田になっているのです。ここにメスを入れると選挙で落とされる。

だいたい、基本的に解雇がないのに、解雇がある一流企業並みに給与が高いのはおかしい。 一方で、学校の先生たちは、サービス残業をバリバリにやらされていて、労働条件が非常に悪い（国家公務員も同じ）。まじめに現場で働いている先生は大変です。システムが上手く機能していませんね。